Célébrer le leadership des femmes canadiennes
Pour souligner la Journée internationale des femmes, nous sommes fiers de souligner certaines des femmes canadiennes novatrices qui apportent des changements au monde d’aujourd’hui. Ces femmes occupent d’importants rôles de leadership qui contribuent à l’atteinte d’objectifs aux niveaux local, national et international.
Manon Dumas
Poste :
Haute-commissaire adjointe du Canada en Australie (avec accréditation simultanée à sept pays des îles du Pacifique)
En quoi consiste votre rôle?
J’ai essentiellement deux fonctions : je m’occupe de la section diplomatique et de politique étrangère du haut-commissariat et je soutiens le haut-commissaire afin d’assurer la cohésion parmi les divers programmes de la mission. Le premier rôle est principalement de la diplomatie traditionnelle : réseautage, création de liens entre les gens et des enjeux, analyse et compréhension de la région pour le Canada et la poursuite des intérêts culturels, politiques et autres du Canada au sein de la région. Le deuxième est semblable à un rôle d’entreprise ; en d’autres mots, je m’assure que les fonctions administratives de soutien sont en harmonie et équitables pour tout le monde au sein de la mission et que des mécanismes de gouvernance soient en place afin d’assurer le partage de renseignements et de ressources parmi toutes les sections.
Que savez-vous maintenant par rapport aux femmes et au travail que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière?
J’aurais aimé ne pas être aussi naïve par rapport à la réalité de la dynamique et du pouvoir liés au genre ainsi que le rôle qu’ils occupent au sein du milieu de travail et de la diplomatie. Je suis ravie que nous soyons en évolution et que nous soyons de plus en plus ouverts à ces dynamiques puisqu’elles se trouvent souvent à être la racine de la discrimination, ou pire encore.
Vous êtes-vous inspirée d’autres femmes? Parlez-nous de quelqu’un qui vous a inspiré.
Il y en a tellement. Une des plus récentes sources d’inspiration était ma collègue Beth Richardson, qui a travaillé avec moi sur un projet spécial, à savoir l’aide à la prévention du harcèlement au sein de notre ministère. Elle était aussi en train d’obtenir son diplôme en psychologie (counseling). Beth est courageuse et impitoyable dans sa rigueur ainsi que dans ses efforts pour comprendre le comportement humain et pour contester les dynamiques du pouvoir. Elle avait une aptitude à entamer des conversations stimulantes et inspirantes, particulièrement par rapport à notre propre relation de travail comme moyen d’aller de l’avant dans nos efforts pour favoriser le changement positif dans le milieu de travail.
Amy Smith
Poste :
Agente principale — plan d’action pour la réconciliation (PAR), Reconciliation Australia
En quoi consiste votre rôle?
J’aide les organisations partout dans le pays à rédiger leurs plans d’action pour la réconciliation (PAR), des documents stratégiques qui aident à favoriser la réconciliation entre les personnes aborigènes et des îles du détroit de Torres et les Australiens et Australiennes non indigènes. Je fais partie de l’équipe stratégie et innovation et je mène des recherches et dirige des projets afin de continuellement améliorer le programme PAR.
Que savez-vous maintenant par rapport aux femmes et au travail que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière?
Les femmes trouvent certaines des solutions les plus créatives à des problèmes complexes. Cependant, on n’entend pas toujours nos voix puisque ces idées proviennent de conversations et discussions informelles qui ont lieu en dehors d’où les décisions sont prises. Plus tôt dans ma carrière, j’aurais aimé savoir que je ne devais pas me laisser intimider et comment dire ma vérité. J’ai dû être défendue pour être capable de me défendre. Maintenant, j’essaie juste de donner à la suivante.
Vous êtes-vous inspirée d’autres femmes? Parlez-nous de quelqu’un qui vous a inspiré.
Les femmes métisses incroyablement fortes de ma famille m’inspirent. La gentillesse dont ma mère a fait preuve pendant plus de 25 de service à la clientèle pour une compagnie aérienne. Ma cousine et sa passion pour son travail en formation et en promotion LGBTQI+ au sein de la fonction publique du Canada. La ténacité et le dévouement de ma grand-mère quant à l’apprentissage ; elle suit encore des cours de cri pour apprendre sa langue. Je ne suis pas certaine qu’elles réalisent la force qu’elles me donnent pour le travail que j’effectue. Je ressens leur encouragement et leur amour malgré la distance qui nous sépare.
Amanda Hawkins
Poste :
Directrice adjointe, école primaire Bonython, ACT
En quoi consiste votre rôle?
Je m’occupe de la stratégie et du développement professionnel, de créer des liens avec nos familles et notre communauté et des opérations scolaires. Mais ce que j’aime le plus de mon emploi est de travailler avec les enfants et les soutenir dans leur croissance afin qu’ils deviennent des citoyens actifs et informés.
Que savez-vous maintenant par rapport aux femmes et au travail que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière?
D’avoir dans votre réseau des gens qui vous soutiennent et qui vous mettent au défi. Nous avons besoin de personnes avec qui discuter, qui nous disent la vérité même si elle est difficile à entendre, qui seront là pour vous consoler ou avec qui rire jusqu’à ce que vous ayez mal. Une fois que vous les trouvez, ne les laissez jamais aller ; elles valent plus que de l’or.
Vous êtes-vous inspirée d’autres femmes? Parlez-nous de quelqu’un qui vous a inspiré.
Ma mère était une enseignante pour plus de 40 ans. Elle est mon inspiration personnelle et professionnelle. Je me souviens de toutes les heures et les efforts supplémentaires qu’elle mettait dans la planification de ses cours et dans la rétroaction qu’elle donnait à ses élèves. Elle prenait aussi soin de ceux qui en avaient un peu plus besoin que les autres. Même avec tout ça, elle trouvait tout de même le temps d’être là pour la famille et de soutenir nos rêves. Dès un jeune âge, je savais que je voulais devenir enseignante, comme elle. Je dis aux gens avec fierté que ma formation a commencé le jour de ma naissance. Ma mère est une femme imprégnée de cran et de grâce. Une véritable source d’inspiration.
Melissa Wharton
Poste :
Directrice générale
En quoi consiste votre rôle?
Je suis à la tête de la Canadian Australian Chamber of Commerce (CACC). Son objectif est de rassembler des entreprises pour faciliter un environnement sain pour les investissements et échanges commerciaux entre le Canada et l’Australie.
Que savez-vous maintenant par rapport aux femmes et au travail que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière?
- La représentation.
- Avoir un ou une mentore au début de votre carrière peut avoir un impact de taille sur votre carrière ainsi que sur votre train de vie.
Vous êtes-vous inspirée d’autres femmes? Parlez-nous de quelqu’un qui vous a inspiré.
Au début de ma carrière, il n’y avait malheureusement pas de représentation féminine de laquelle je pouvais m’inspirer. 30 ans plus tard, je tente d’aider d’autres femmes noires et blak à voir leur propre valeur pour qu’elles puissent avoir un impact dans cette économie. Chaque femme, peu importe son vécu ou son âge, a quelque chose de précieux à offrir au monde.
Dre Alexandra Fisher
Poste :
Chercheuse universitaire au Global Institute for Women’s Leadership et chercheuse postdoctorale du Canada au Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH)
En quoi consiste votre rôle?
Enseigner et servir de mentore à des étudiants, faire de la recherche, rédiger des articles et travailler avec des organisations afin d’aborder les inégalités entre les genres. En ce moment, j’effectue des recherches sur comment les relations amoureuses des femmes peuvent à la fois les aider et les entraver dans leur quête du leadership.
Que savez-vous maintenant par rapport aux femmes et au travail que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière?
Le progrès vers l’égalité des genres est un effort communautaire. Les femmes ont besoin de mentors et de collègues qui prennent soin d’elles, qui les aident à atteindre la prochaine étape dans leurs carrières. Nous avons aussi besoin d’amis, de membres de famille et de partenaires encourageants qui croient en nous et qui nous aident à continuer à aller de l’avant. Ma recherche suggère que les relations personnelles de soutien qui sont fondées sur l’égalité sont particulièrement importantes à la satisfaction des femmes leaders et au succès de leurs carrières.
Vous êtes-vous inspirée d’autres femmes? Parlez-nous de quelqu’un qui vous a inspiré.
Ayant récemment déménagé à Canberra, je me sens très chanceuse d’être entourée de femmes inspirantes au Global Institute for Women’s Leadership ; elles sont toutes si passionnées, brillantes et dévouées. Notamment, ma superviseure, professeure Michelle Ryan, est quelqu’un qui m’inspire quotidiennement. C’est une leader et bâtisseuse communautaire incroyable qui connecte et apporte des changements positifs. Elle a une manière de naviguer dans le monde universitaire que je ne croyais pas possible ; d’en faire partie m’est extrêmement encourageant.
